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巨川電氣以提升産品質量促進企業的長遠發展
  发布时间:2015-07-15 16:33:55   发布人: (人气: )
2012年5月6日,樂清市巨川電氣有限公司(以下簡稱我司)全體員工在三樓會議室舉行了一次事關企業生成的質量大會。董事長出席了會議,並一再強調“質量是企業生成的命脈,嚴把質

 2012年5月6日,樂清市巨川電氣有限公司(以下簡稱我司)全體員工在三樓會議室舉行了一次事關企業生成的質量大會。董事長出席了會議,並一再強調“質量是企業生成的命脈,嚴把質量关是企业的重中之重”
    我司质检部将在全司开展“质量提升”活动。加快经济发展方式转变,要求企业从发展质量的高度来看待产品质量,把产品质量放到自身长远发展的全局中加以考虑,把提升产品质量和提高企业发展质量紧密结合起来,以产品质量的提升促进发展质量的提高。

  我司將全面貫徹落實政府工作報告提出要“全面提升産品質量”,“努力把我國産品質量提高到新水平”。在企業層面上,産品質量水平的高低是一個企業競爭實力和發展能力的體現。企業作爲市場經濟主體和産品質量責任主體,要把産品質量作爲企業發展的生命線來看待,全方位做好産品、服務和工程的質量提升工作。

  如何把提升産品質量作爲贏得發展質量的抓手?我司將嚴格從以下幾個方面著手:

  1.走技术创新之路 通过加快技术研发、走自主创新之路,可以从根本上提升产品质量,拓宽自身发展之路。
      在ISO9000质量管理体系标准中,“质量”被定义为“一组固有特性满足要求的程度”,就产品而言,“要求”即是市场的需求和期望。为提升竞争力、获得长久发展,企业必须密切关注这种市场需求。唐晓青指出,企业必须考虑应当向市场提供何种产品,必须考虑传统产品的升级换代和新产品研发,必须通过增加产品的技术含量来提高产品的附加价值。否则,企业将在未来的市场中丧失竞争力。为解决产品更新换代和新产品开发的核心技术问题,企业应该积极开展新技术研发并有足够的技术储备。

  另一方面,形成産品的過程也需要創新。過程創新對提高産品質量十分重要,生産過程中工藝、材料、設備和管理等因素的落後與不穩定會直接影響到産品質量。

  
2.提高員工的質量素質

  企業管理層要轉變觀念,把教育培訓視爲一種投資方式而非傳統意義上的員工福利或者企業成本。

  “在产品质量系统中,影响质量的因素有很多,但人是影响质量最基础、最活跃和最有潜力的因素。” 提升产品质量,必须提高企业人员的质量意识、完善质量知识、增强质量技能。

  
3.堅持“用戶導向”質量觀

  在提高産品質量的道路上,要著眼長遠發展,敢于承擔社會責任,在研發、設計、制造、服務全過程中追求用戶滿意。


4.建設質量文化

  質量文化是企業持續發展的基因,它決定企業能夠走多遠。

  早在2002年,海信公開發布了自己的質量箴言:“質量不能使企業一榮俱榮,卻可以讓企業一損俱損”,“用戶是企業的唯一裁判”,“技術創新是産品質量的根本”,“要有好的産品質量,先得保證人的質量”……質量文化讓海信産品創造了效益、贏得了市場:盡管受國際金融危機影響,2009年海信出口收入同比增幅仍然超過17%。

  “質量文化是企業持續發展的基因,它決定企業能夠走多遠。”中國質量協會副秘書長焦根強說。質量文化是決定産品質量的重要因素,它對組織的決策行爲、經營行爲、員工行爲以及企業發展方向起著保障和推動作用。企業要想在競爭中明確自己的優勢地位,構建培育好以質量爲中心的企業文化是重點。

  據了解,近年來我國企業對質量文化建設做了很多有益的探索。一些企業在質量文化建設方面已經形成了值得借鑒的做法。中國航天科技集團在質量文化建設中形成了“三重”原則,即重在培養和提煉全體員工質量文化素養,重在將質量價值觀融入組織機構、質量體系和行爲規範中,重在將質量理念物化到産品實物質量上。在寶鋼集團,“爭創世界一流”、“以用戶爲中心”、追求卓越的質量文化對寶鋼事業的發展起到了重要的推動作用。

  我國企業建設質量文化的實踐表明,質量文化是企業擁有發展質量的重要表現,不斷加強質量文化建設是企業持續發展的基本經驗。

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